我与学院共成长
作者:广科学院思政部 向前    发布于:2016-12-21    浏览:428  文字:【】【】【

又到即将毕业的季节,

沿着图书馆台阶缓步而上,

放眼望去,尽是鲜花和笑脸。

又一届广科的学生毕业了,

我们亲自培养的学生毕业了!

看着一张张充满朝气的笑脸,

此时此刻,

我想说,

亲爱的同学们,

老师开心着你们的开心,

幸福着你们的幸福!

铁打的营盘流水的兵,

八年时光过去,弹指一挥间。

2008年,刚刚研究生毕业的我,

没有选择继续回政府机关上班,

而是南下广东,来到广东科技学院。

当时的我,立志做一名教师和学者。

我认定,这所学校是有发展前途的。

在这里,我走出了教职业的第一步。

今天,我完全应该为自己的选择而自豪。

这所当年看上去并不显眼的学校,

如今已办得有声有色。

事实证明,它已超越了当年更具优势的同类院校。

在这八年时间里,

我见证了学院通过专科办学水平评估、专升本评估、思政评估、学士学位授予权评估等一系列评估,

一步一步地走上新的台阶,

稳居民办高校竞争力十强之前列。

我由衷地为这所新兴学院的成长而骄傲。

因为,我是学院的一名教师;

因为,我直接参与了学院的几项评估工作;

因为,在这八年里,我与学院共同成长了。

在成长的过程中,

我经历了忐忑、自信,继而是使命与担当的心路历程。

初上讲台时,

心中充满着忐忑,

害怕不能够讲好一堂课,

害怕不能够胜任教师的职责。

学院是宽容的,

她给予了年轻教师足够的时间来提升能力、适应工作。

慢慢地,我自信能够站稳我的讲台。

慢慢地,我融入了广科,

随之而来的,

是一份作为广科人的使命与担当。

记得2011年的一次评估,

就在专家组入校的前日,

吃过晚饭后,

我没有回宿舍,

直接去了办公室。

在那里,

我再一次仔细检查评估的资料,

不知不觉间,已是东方泛白。

一位校领导七点钟就来校了,

他路过办公室,

进来轻轻地问了一句:

哦,原来你还在这里,通宵没睡吗?

是的,

只有经历过的人,

才最容易领会那一份使命在肩的执着、那一份担当之后的惬意。

今天广科,非复昔日之南博。

学院外部环境有集团和校领导为我们开创,

内部建设有广大的师生员工共同努力。

一所年轻的学院还有许多的不足,

在一些名牌老校中属于常规性的工作,

在我院简直成了开创性的工作。

但是,

我愿为广科添砖加瓦,

因为我已是广科人。

学院为我提供了一个成长的平台,

在这喧嚣的城市里,

我可以在陋室之中静静地看书、阅卷,

在书香校园里感受青春与活力。

时光一年年过去,我也在不断地积淀。

我将以教师、学者作为我终身的职业,

如果将这一职业比作一位恋人的话,

我愿以现代诗人冯唐的诗来表达我对她的追求:

愿有岁月可回首,且以深情共白头。

我坚定地相信:学院的明天会更好!

我深深地知道,路还很长。

我将一如既往地脚踏实地,

一如既往地向着诗和远方。

望多年以后,

洗净铅华,回首往事时,

我能够淡然一笑:今生无悔!

此时,

耳边回响起入职时的一句响亮口号:

从南博起步,创美好人生!

我与学院共成长!

 

个人简介

向前,男,湖南省双峰县人,1975年9月生,中共党员,讲师职称,研究生学历,硕士学位,思政部教师,2008年8月入职。

1992年考入中专学校,毕业后分配至镇政府工作。在政府工作期间参加自学考试和考研。

2005年9月被湘潭大学录取为硕士研究生,担任班长、学院研究生会主席。

2008年6月研究生毕业,获评“湖南省普通高校优秀毕业生”。

2008年8月入职广东科技学院,任思政课教师。

2009年5月开始担任教研室主任至今。2010--2011年在院领导的直接指导下,具体主持思政评估准备工作,取得了较好成绩。在建立我院德育基地、指导学生参赛、与兄弟院校交流、进行大型学生思政教育实践活动等工作中,精心策划和组织,获得了预期效果。2015年9月至今担任思政部考核与聘任委员会主任委员,主持对本部门教师的绩效考核工作。

在教学岗位上,不断探索适合本校学生的教学方法,学生评教成绩居部门前列。参加学校组织的教学类比赛,取得了较好名次。多次获得“优秀教师”、“师德先进个人”、“教书育人先进个人”等荣誉称号。

在科研方面,2010年参编广东民办高校版党课教材《党旗下的青春》; 2013年主持院级质量工程项目《应用型本科教材体系向教学体系转化的研究--以思政课为例》;2015年主持广东省思政教育研究会课题《构建隐性与显性相结合的德育体系》; 2012年、2015年分别独立指导省级大学生创新项目各一项。

在管理工作中,按部门领导的安排,协助部门领导工作,协调和帮助其他教研室主任工作。在关注个人自我成长的同时,追求团队的成长。注意研究本部门的实际情况,为部门创新机制、创建优秀团队、营造良好工作氛围作出了较大努力。

 

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