小幸福—我与集团共成长
作者:培训学院 王婷    发布于:2016-12-21    浏览:471  文字:【】【】【

如果我问你:什么是幸福?你可能会说,享受父母的爱是幸福,帮助别人是幸福,达成目标后的成就感,也是一种幸福!家庭中、生活中、工作中,每一天、每件事、每个地方都有人在感受着属于自己的小幸福。今天,我想与大家分享我的“小幸福

“生活不只是眼前的苟且,还有诗和远方。” 十年前,我凭借着青春无畏的勇气,怀揣着心中的诗篇独自南下,来到了我梦想中的远方。

2006年,带着未知的迷茫我进入了南博集团旗下的南博职业技术学院实训中心,记得当时初入工作地点的感受,校园湖光环绕、风景如画,整个校园中都弥漫着青春的味道,规模宏大的实训基地,各种高端先进的设备映入眼帘,感受非常震撼。

抬头凝望的正对校门那句话:从南博起步、创美好人生! 感觉好似有股魔力,顿时心中激情满满,感受青春自此起航!我努力、勤奋,我相信在这么好的平台下,一定能实现自我价值!但是成长的现实往往比较残酷:“咳… 你这个,打字就像扒红薯一样”,我的领导在我上班第一天就给了我这样一个评价,当时如果有个地洞,呵呵~你们懂的!但一挫不起不是我的个性,一个月后,我的打字水平提高到一分钟120字。而之后,也正是这位领导对我悉心教导,成为了我在集团最要感谢的人生导师。 

2008年,集团总部成立的第二年,总部牵头在集团各单位推行备案制,全面推进企业内部精细化管理,引领集团更高、更快发展。我也从一个职场菜鸟慢慢长大成一只羽翼渐丰的小鸟,我调入继续教育学院(成教中心)。繁忙的工作让我感觉越发的充实,与单位洽谈、与学生沟通,我学会了时间管理,磨炼了耐心和毅力。在做继续教育工作中,我最深刻的体会了集团“企业和员工共赢、经济效益与社会效益并重”的发展理念,继续教育各项培训以学院雄厚的师资力量和完善的教学设备设施为基础,以社会需求及发展需要开展培训及考证项目,为地方经济发展输送了大批高素质应用型技术人才。作为参与项目的一员,我自豪于自己所做的事业,同时感受到自己的价值所在!这是一种多么难得的幸福! 

2011年,东莞南博职业技术学院升格为本科院校并更名为广东科技学院。集团教育行业又向前迈进一大步,作为南博人,更加为我们集团质的飞跃感到喜悦、自豪。与此同时,我也收获了自己的爱情,南博让我拥有了幸福的小家。

2014年,继续教育学院连续第六年被东莞主要媒体评为“东莞教育最具口碑和最具竞争力教育品牌”。这一年是我调入继续教育学院工作的第五年,也是我人生最重要的转折点。经历了千锤百炼,在工作中已经可以独挡一面,而我也成为了一个妈妈,享受着人生最宝贵的幸福!此时由于工作需求,我调入培训学院综合办,负责行政事务和人事管理工作。全新的工作领域、未知的工作状态,对我来说这是个学习与挑战的机会,但又让我胆怯,不敢前行,怀着忐忑的心情踏入了新的工作岗位,开始真正意义的接触到集团“备案制”,起初觉得非常难理解,为什么所有的事情都必须经过一系列的流程?为什么报送文件要填写呈批单?怀着诸多不惑,我,理所当然的出错了!呈批单写的事实不清、条理不明、逻辑混乱,我当时的心情也非常沮丧,在原来工作上游刃有余,独挡一面,到新的岗位上感觉自己变得一无事处,自信心被摧残的一塌糊涂。不过,后来我慢慢发现,原来这是上天给了我一个巨大的惊喜!我感谢院领导的信任,把我放在这个岗位上,让我可以有机会,并且非常幸运的得到了胡春芳总裁的亲自教导,原来在我心里遥不可及的女强人,可以不遗余力,手把手教我们如何理解备案制,让我从心底感到震动。她的每一次讲话都让我受益菲浅。我感动于她的淳淳教诲,庆幸于自己当初的选择。经过两年的学习,真真的感受到自身的提高,才忽然意识到原来的工作为什么觉得那么累,因为我从来没有去想过如何运用“备案制”为操作手法去开展工作,没有系统、周密,更加精细的分析问题,整理思路,没有想过以逻辑思维思考问题,无规矩而不成方圆。当一切事务遵循“备案制”的程序,把原来粗略的、不明确的事务工作开展及决策建立在准确的信息收集和精细的数据统计之上,一切都会变得清晰、朗。我觉得生活其实也是一样,做人做事,熟是熟非,没有贯穿始终的逻辑,我想也将会是一片混乱,我感觉这就是“备案制”的奇妙之处!这也是我觉得“大有收获”的小幸福。

2016年,国内企业经济危机,面临转型升级的局面仍在持续,在这种环境下,各行各业都在迫切寻求更高发展。对此,集团早有高瞻远瞩,倡导集团员工时刻保持危机意识,并早已对旗下各行业项目进行转型升级,结合社会经济发展,描准基础教育市场,开疆扩土;建设创新创业基地,引领创业先锋!使集团任何时候都稳坐泰山之顶,处于不败之地。集团像一棵枝繁叶茂的大树,把员工护在树荫之下,没有失业的压力,只有享受幸福的光阴。

一个企业能够发展成为行业姣姣者,最终的核心在于企业管理者的管理理念、管理制度及管理方法。集团自创办之初,就制定了“人才为本、制度为纲、机制为魂”的发展方针,确立了“企业和员工共赢、经济效益与社会效益并重”的发展理念和“爱岗敬业、廉洁自律、企业利益至高至上”的员工操守理念。加之以胡总推行实施的“备案制”为操作手法,渗透至整个集团管理中,使集团各项运转机制都处于巅峰状态,现在,旗下的不少企业也成为各自领域的佼佼者。

l 南博科技有限公司自主研发多项获国家专利的软件开发技术;

l 岭南学校现成为民办基础教育领域的一支标杆;

l 广东科技学院,同行中的排头兵;

l 南博培训学院,当之无愧的行业先锋。

l 江南农批市场,稳固的大型农产品物流中心,解决数以万计农户的生计问题,为服务地方经济建设作出巨大贡献。

这样的集团有什么理由不让我们为之感到骄傲和自豪。董事长与总裁的战略眼光、管理理念、人文胸怀为我们南博人打造了一个舒适的家、幸福的家,我们在如此温暖的环境中,享受着自己的小幸福,也更应该以自己计以百倍千倍的努力来回报集团,集团成长的每一步又都是我们幸福的一大步!

我庆幸,十年,我能与集团同行;我感动,十年,集团对我不离不弃;我盼望,未来,我将竭尽全力,势与集团共成长!

 

个人简介

王婷,女, 汉族,20063月入职南博集团,现就职于南博培训学院综合办,负责办公室行政事务工作。

 

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