小人物也是企业发展的动力
作者:江南公司 木木    发布于:2017-5-25    浏览:305  文字:【】【】【

2017年或者说更早2012年中国已然进入一个全民创新大变革的时代,作为企业,不创新就难以生存,这是每个人都能说,都会说的事。企业的所谓创新,就是整合各方面资源,完善“多位一体”上下联动协调发展,对接国家“一带一路”全球发展战略,把握经济增长的窗口期、机遇期,准确规划好公司发展的未来。

作为企业员工—小人物,每个人都应该思考自己的明天,思考自己的未来,思考自己如何能够在创新保持持续的发展。大的方向当然是创造未来,必须要以创新来创造未来,这是企业的发展永恒的主题。然而企业员工岗位不同,职责不同,担负起岗位责任也应该说是员工促进企业持续发展的动力之一。企业的创新不一定就是说人人技术创新、个个产品创新,企业的创新是整个行动的创新,不光是技术创新,还有运营创新、管理创新等等。那么企业员工就应该在博大情深的企业文化中,凝聚团队的力量,坚守自己的岗位,履行好岗位职责,从小事做起,以小见大,发挥传播正能量,员工才会有更好的发展空间。要不然也只能看着它们而黯然失色了。


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