我与集团共成长
作者:物业公司 吴文举    发布于:2018-1-5    浏览:24  文字:【】【】【

各位领导,各位同事:

大家好!我是物业公司校卫队副主管吴文举。感谢集团提供的机会,让我有幸可以站在这里参加演讲。

去年11月,我通过应聘进入集团,成为校卫队的一员,入职后,正好赶上集团举办首届《我与集团共成长》的演讲活动。我有幸聆听了公司单元类初赛与集团总决赛,通过参赛选手们生动、真实、富有激情的演讲,我深深地被集团的高速发展和选手们在集团的成长经历所感动。当时心里想着怎么会有荣誉感与凝聚力这么强的企业?这么团结的集体?这不正是我梦寐以求的单位么?我暗暗惊喜来对了地方,同时也坚定了信念,一定要好好珍惜这个工作机会,努力工作、勇于担当,争取尽快融入到这个朝气蓬勃的队伍中,肩负起自身承担的责任,为集团的发展贡献自己的一份力量。

责任是什么?在我看来,是把每一项工作任务当作使命,拼尽全力去完成。虽然我之前当过兵、也有过几年的安保工作经历,具备一定的工作经验,但我是第一次在规模巨大且管理规范的集团工作,初来乍到的我还是有诸多不适。学院各类活动很多,看到主管和同事们都在忙碌,自己却不能做好助力,曾一度感到迷茫和惭愧,继而怀疑自己能否胜任这个工作,内心的急躁感油然而生,然而,越急躁就越迷茫,越迷茫就越急躁。

在参加了公司的第一次月度工作例会后,公司领导把我留下来的谈话,帮我理清了思路:既然不熟悉新的环境,那就从熟悉一切开始,只有熟悉了工作内容和流程,工作开展起来才能得心应手。从这一天开始,为了熟悉校园环境,我采取徒步的方式,丈量校园的每个角落;为了熟悉岗位情况,我轮流到每个岗位,了解队员的值班情况。此外,我还用工作之余与队员聊工作、聊生活、聊未来的计划,以此来了解队员的思想动态。功夫不负有心人,慢慢的,我的自信心逐渐建立起来,工作情况也越来越好。

在逐渐进入工作状态之后,我发现校卫队在日常管理中,各项规章制度虽然已经比较完善,但是在落实上还有提高的空间。此外,队员的责任心也有待加强,如果队伍没有铁一般的纪律,何谈战斗力?针对这点,我配合主管利用公司为校卫队员工调薪为契机,制定了技能奖金考核方案。每周对队员进行身体素质、业务技能、消防训练、以妥善应对各项安全隐患和突发事件,确保各服务单位的人身及财产安全;在规章制度和业务知识方面,对队员采取考试的方式,督促全体队员做到熟悉、掌握。然后,按季度对员工进行考核,优秀者多得、不足者少得,从而实现提升队员身体素质、业务能力、增强工作责任心、调动工作积极性的目的。

短短一年,我就见证了集团的快速成长,比如吸纳南洋理工、华南商贸、启动人防工程、建造2324号教学楼等等,都体现着集团的快速发展壮大,我非常幸运能加入到不断创新、锐意进取的南博集团,也感谢集团的飞速发展让我有了一个更为广阔的平台。

我涉及的工作繁杂而且琐碎,大到各类大型活动的安保工作有没有到位、小到每天门岗人员的进出有没有核实准确,都需要一一落实到位,毕竟服务着近两万名师生员工,管理着几十栋楼的消防设施设备,所以既要做好服务,更要保障安全。我深感肩上责任的重大,唯有不断提升自己,才能跟随上集团的步伐。

回首过去,集团的发展、个人的进步,太多的往事铭刻于心,也让我更加珍惜现在的工作,即使再忙再累,只要一想到肩上的责任,其他就都显得微不足道了。我心中唯一的信念就是,始终秉示着“人才为本、制度为纲、机制为魂”的管理理念,坚持“爱岗敬业、廉洁自律、企业利益至高至上”的员工操守,为集团的发展保驾护航,为集团的腾飞时刻准备着奉献我的责任和使命!

      最后,祝愿集团前程似锦,明天更加辉煌

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