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温州职业技术学院到南洋理工学院交流推行大部制改革经验
作者:南洋学院    发布于:2018-01-22    来源:南洋学院  浏览:68  文字:【】【】【
摘要:1月17日,温州职业技术学院高等职业教育研究所所长金欢阳一行3人来南洋理工学院调研交流。当天上午,交流座谈会在学校群贤楼接待室举行,南洋理工学院副校长刘剑清出席会议,教学科研部部长万晓运、人力资源部部长张少华、行政党群部副部长王艳君参加了座谈。

    117日,温州职业技术学院高等职业教育研究所所长金欢阳一行3人来南洋理工学院调研交流。当天上午,交流座谈会在学校群贤楼接待室举行,南洋理工学院副校长刘剑清出席会议,教学科研部部长万晓运、人力资源部部长张少华、行政党群部副部长王艳君参加了座谈。




 座谈会上,刘剑清对金欢阳一行表示热烈欢迎。他指出,南洋理工学院在教育领域积极推动“放管服”改革背景下,以转隶新集团和“规范建设元年”为契机,针对学校在内部管理上的人员少、任务重、机构臃肿等突出矛盾,大刀阔斧地推行了包括管理机构、人事制度、薪酬体系和人才培养模式等在内的一系列综合改革。

刘副校长介绍说,学校改革以优化资源配置、提升内部管理效能以助力各项教学工作开展为目标,以“横向大部制、纵向扁平化”为方向,以推行“大部制”、“学院制”为路径,将原有的15个行政教辅机构调整优化为7大职能部门,推动管理机构向“大部门、大职能、大服务”范式转变,并在教学系部基础上设立二级学院,下放人才培养和教育教学工作的责任、权力、重心,全面激发教学单位办学活力。与此同时,为配合机构调整,学校还配套推行了岗位设置改革、职员制和职级制改革、薪酬体系改革、绩效考核改革、中层干部竞聘上岗等人事改革举措,为学校高层次人才引进提供了强有力的制度保障。

 他表示,改革工作开展以来,南洋理工学院一改以往工作风貌,行政管理部门运转高效、管理服务水平提升;教学单位也在课堂教学、科研水平、师生技能大赛等方面都取得了长足进步。

 听完经验介绍后,金欢阳对南洋理工学院大部制改革试点工作取得的成效给予了高度赞扬。她表示,南洋理工学院敢于创新、积极作为,改革工作思路清晰、目标明确。在改革过程中坚持以生为本,积极服务师生、服务教学,取得了良好的成效,值得学习与借鉴。她希望与南洋理工学院能够进一步加强交流学习,共同推进职业教育长足发展。


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